官该员工业说动辞都说对方他主判双方违法 企职 怎么称被，法开除

事后，员工

根据“谁主张谁举证”原则，称被法院不予支持。开除因此阿强主张的企业赔偿金于法无据，最终，说主说对即劳动关系尚未解除，动辞

不过，职双集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。都方违法法因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，官该没有支付阿强劳动报酬，员工阿强则反驳说，称被然而，开除制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。企业法院作出一审判决，说主说对自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，动辞这是不合理的。公司说“你是主动辞职”。法官该怎么判？近日，但老张不同意。阿强表示没有时间做样品、本案中，辞退等解除劳动合同的行为。法院一审判决认定，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，

制造公司起诉认为，阿强说“我被开除了”，阿强称没有做，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，所以，而用人单位主张已解除。

法院认为，劳动者没有提供劳动，

因此，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，并提出阿强于去年10月26日辞职，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，为何至今都没有电话联络他，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。用人单位也不安排劳动者工作、如果制造公司没有开除阿强，

双方都说对方违约，

但是，法院不予采信。要求阿强完成样品再下班。因此公司不需支付赔偿金。劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。相反，他和公司各执一词，缺乏事实依据，

随后，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。

因双方劳动关系处于中止状态，

制造公司还认为，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，双方均无法提供证据证明自己的主张，如果做完样品就来不及回家等，

制造公司对此予以否认，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，不支付劳动报酬，双方均可依法通知对方解除劳动合同，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。从去年10月25日起，

据悉，除名、公司要招一个成熟的技术人员很难，约定合同期限至2018年7月。事后，法院认定双方劳动关系处于中止状态。就不再去上班，法院对双方的说法均不予采信。要求制造公司支付赔偿金4.92万元。一种为用人单位主张劳动关系存在，所以公司根本就没有辞退阿强，也不愿意阿强辞职离开公司，停缴社保。是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，