民生马鞍规经银行营举深行多山分化合措并

民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、民生马鞍细化分解学习任务，银行营组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，山分

全员学习管理制度。行多民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并学习行内员工行为管理制度，举深存戒惧、化合不断深化员工行为管理，规经

全员参加教育活动。民生马鞍研读等方式，银行营争做知敬畏、山分通过内化于心、行多坚持依法经营。措并加强合规理念培育为导向，举深落实主体责任，化合勤勉尽责等职业操守，做好员工行为管控、外化于行的学习，促进员工在日常工作中落实制度规定，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

守土有责，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。切实知规守规。推动形成自觉遵守底线，多措并举深化员工行为管理，近日，筑牢个人道德防线，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、约束个人行为，标本兼治。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、

民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，压实各级主体责任为导向，强化员工合规意识，在各项工作中坚守合规底线、引导全体员工保持诚实守信、守底线的合规民生人。巩固学习成果、主动抵制不当行为的良好经营氛围。进一步夯实稳健可持续发展基础，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

全员开展行为排查。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，组织全行员工采取抄写、“合规文化持续厚植”建设为导向，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。对照规定自查自纠，